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讨薪属于什么
100次浏览 发布时间：2025-01-11 02:08:58讨薪属于 劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题发生的争议属于劳动争议范畴。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决拖欠工资问题。在处理此类问题时，应当遵循法律程序，不得采取非法手段进行讨薪。恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，需承担相应的法律责任。
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