首页 劳动争议

• 

  讨薪属于什么

  2025-01-11 02:08:58

  讨薪属于 劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题发生的争议属于劳动争议范畴。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决拖欠工资问题。在处理此类问题时，应当遵循法律程序，不得采取非法手段进行讨薪。恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪
• 

  雇佣要钱属于什么案由

  2025-01-11 22:25:02

  雇佣要钱主要属于 劳动争议或劳务合同纠纷的案由。劳动争议：索要工资通常被视为劳动争议的一部分。当用人单位未能按时足额支付劳动报酬时，劳动者可以通过法律途径追讨工资，这种行为引发的纠纷就属于劳动争议范畴。劳务合同纠纷：如果雇佣关系是基于劳务合同而非劳动合同，那么追索劳动报酬的纠纷则属于劳务合同纠纷。劳