劳动者

什么情况下停发工资

2025-01-10 22:47:59

停发工资的情况可以分为以下几类：因劳动者原因主动不提供劳动：如旷工、失联等，在这种情况下，劳动者通常无法获得工资。被动不提供劳动：如因单位改变劳动条件、不服单位安排等被迫不提供劳动，劳动者可以根据具体情况维权。非因劳动者原因企业停工停产：停工停产周期在一个工资支付周期内，用人单位应按合同约定支付工资

离职证明在哪里造假

2025-01-16 21:49:43

离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要文件，其真实性对于劳动者个人权益和社会秩序至关重要。以下是针对您问题的回答：离职证明的重要性离职证明用于证明劳动者已经与用人单位解除劳动关系，避免招用与其他单位的员工而产生纠纷。离职证明是社保和档案转移的重要依据，也是劳动者个人履历的一部分。离职证明的合法

考核工资什么时候

2025-01-11 16:37:58

根据提供的信息，考核工资的发放时间通常有以下几种情况：每月发放：多数情况下，考核工资会与每月的工资一起发放给劳动者。具体的发放日期取决于用人单位的工资发放周期。季度、半年或年度发放：虽然大多数情况下是按月发放，但有些单位可能会选择每季度、半年或年度发放一次考核工资。根据绩效考核周期：有些单位可能会根

如何随时辞职

2024-12-27 23:13:08

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下可以随时辞职，不需要提前通知用人单位。以下是劳动者可以立即辞职的情形：1. 用人单位对劳动者有暴力或威胁行为，强迫其劳动；2. 用人单位不按合同约定支付工资；3. 用人单位未为劳动者缴纳社会保

离职证明需要多久拿到

2025-01-18 02:00:31

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或

社保领取包括哪些保险

2025-01-13 04:09:29

社保包含的保险种类如下：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的退休年龄并达到缴费年限后，可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。多缴多得，具体退休金可参照当地政策各有不同。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院、手术、药品等多种医疗费用的报销。需要满足一定条件，如缴费年限和失

劳基法是什么

2025-01-09 23:45:45

劳基法，全称为劳动基准法，是指为了保障劳动者的基本劳动报酬和劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。它是劳动法体系中的一个重要组成部分，涉及工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生等方面。用人单位必须遵守劳基法所规定的最低标准，并且劳动合同和集体合同中约定的劳动条件不得低于这些基准。劳基法的目的在于维护

员工骑摩托上班被开除，企业“任性”必遭法律制裁

2025-04-11 07:06:00

据澎湃新闻报道，日前，重庆市高级法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，其中一起劳动争议案引发关注。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司有权解除劳动合同。郎某在取得摩托车驾驶证及行

你希望多久离职

2025-01-17 15:50:59

离职的时间主要取决于个人情况和公司规定。以下是一些关键点：提前通知期限一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。特殊情况如果单位同意，劳动者可以在提出辞职后的2—4周内离开公司，以便单位有时间寻找合适的人选填补空缺。

社保有什么性质

2025-01-11 07:34:59

社保，即社会保险，具有以下性质：保障性：社会保险旨在保障劳动者在失去劳动能力后能够维持基本生活，维护社会稳定。法定性：社会保险是国家通过法律强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险费。互济性：社会保险按照社会共担风险的原则组织，通过社会保险基金实现收入再分配，保障劳动者生活。福利性：社