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为什么压款
100次浏览 发布时间：2025-01-08 05:23:34压款，即用人单位在支付工资时，将工资往后推迟一个月发放的做法，通常有以下几个原因：
计算工资需要时间：
用人单位可能因为财务核算等原因需要时间计算每个员工的工资，因此选择将工资往后推迟一个月发放。
约束员工：
通过压一个月工资，用人单位可以确保员工在离职或工作变动时不会立即带走当月工资，从而“看牢”员工。
经营困难或资金周转受到影响：
在经营困难或资金周转受到影响的情况下，用人单位可能会征得本单位工会同意后，暂时延期支付工资。
然而，需要明确的是，压款行为是违法的。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。此外，《劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
因此，用人单位应当严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资，以维护劳动者的合法权益。如果用人单位存在压款行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
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