首页 常识
工资扣什么
100次浏览 发布时间：2025-01-11 01:07:54工资通常需要扣除以下几项：
个人所得税：
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人工资薪金所得需要缴纳个人所得税，公司在发放工资时代扣代缴。
社会保险费用：
这包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等，通常由个人和单位共同缴纳，但在工资发放时，单位会代扣代缴个人应负担的部分。
法院判决或裁定中要求的抚养费和赡养费：
如果法院判决或裁定中要求员工支付抚养费或赡养费，用人单位可以代扣这些费用。
经济损失赔偿：
如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，并从劳动者工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
其他法定扣除：
根据法律、法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的费用。
需要注意的是，用人单位在扣除上述费用时，必须遵守相关法律法规的规定，并且要确保扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。此外，用人单位不能随意克扣劳动者工资，除非符合法定代扣情形。
建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解工资扣除的具体项目和标准，以便维护自己的合法权益。如有疑问，可以向用人单位或当地劳动监察部门咨询。
相关文章：
- “光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”——定格最美瞬间，致敬医务工作者 05-01
- 致敬劳动，点亮光明未来——中国水电八局弘扬劳模精神纪实 04-30
- 【理通三迤】致敬每一位平凡而伟大的劳动者 04-29
- 明确了！提前发工资 04-29
- “穿这么脏到这挤” 北京地铁上辱骂他人被行拘 04-21
- “百万人才兴重庆”全国重点高校巡回引才满载而归 04-18
- 用人单位竟以“试用不合格”延长试用期 法院判决支付赔偿金3万余元 04-11
- 员工骑摩托上班被开除，企业“任性”必遭法律制裁 04-11
- 热门文章