经济补偿

补偿最多多少个月

2025-01-19 21:22:14

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。然而，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的

遣散协议怎么写

2025-01-06 14:08:26

遣散协议是用人单位与劳动者之间就解除劳动合同及相关经济补偿等事项达成的书面协议。以下是遣散协议的一般内容和结构，供您参考：基本信息用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或主要负责人、联系方式等。签订日期和地点。解除劳动合同解除劳动关系的日期。解除劳动关系的原因，如经营

工厂撤资怎么赔偿

2025-01-06 14:50:29

当工厂撤资时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工应获得相应的经济补偿。具体赔偿标准如下：工作年限与补偿金额员工每工作满一年，可获得一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。工作不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。月工资的计算月工

飞机经济补偿是什么

2025-01-11 16:12:28

飞机经济补偿是指由于航班延误或取消，航空公司按照法律规定和合同约定，对受影响的航空客运或货运客户给予的赔偿或补偿。补偿的标准和方式通常由航空公司根据国家或国际航空组织的相关规定以及自身的政策来确定。以下是一些关于飞机经济补偿的关键点：补偿条件航班延误或取消时，航空公司通常需要对旅客进行经济补偿。补偿

连同逾期赔偿是什么

2025-01-12 02:48:28

连同逾期赔偿通常指的是经济补偿，其标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说，如果用人单位在劳动合同到期时未续签，需要向劳动者支付经济补偿。计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

撤退员工得赔偿多少

2025-01-18 21:34:30

员工被撤退（辞退）的赔偿金额取决于多种因素，包括辞退的原因、员工的工作年限以及员工的月工资水平。以下是具体的赔偿标准：合法解除如果员工因过错被合法解除劳动合同，如严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。如果公司因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个