首页 劳动者

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  “光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”——定格最美瞬间，致敬医务工作者

  2025-05-01 20:01:00

  在五月和煦的风中，我们迎来属于劳动者的节日——第135个“五一”国际劳动节。在山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院），有这样一群追光者：他们是重症监护室里的生命守护者，是病床旁边谛听生命之音的“提灯者”。他们以白衣为甲，在生命的战场书写医者担当。“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者”，让我们用镜头
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  离职证明在哪里造假

  2025-01-16 21:49:43

  离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要文件，其真实性对于劳动者个人权益和社会秩序至关重要。以下是针对您问题的回答：离职证明的重要性离职证明用于证明劳动者已经与用人单位解除劳动关系，避免招用与其他单位的员工而产生纠纷。离职证明是社保和档案转移的重要依据，也是劳动者个人履历的一部分。离职证明的合法
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  什么情况下停发工资

  2025-01-10 22:47:59

  停发工资的情况可以分为以下几类：因劳动者原因主动不提供劳动：如旷工、失联等，在这种情况下，劳动者通常无法获得工资。被动不提供劳动：如因单位改变劳动条件、不服单位安排等被迫不提供劳动，劳动者可以根据具体情况维权。非因劳动者原因企业停工停产：停工停产周期在一个工资支付周期内，用人单位应按合同约定支付工资
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  考核工资什么时候

  2025-01-11 16:37:58

  根据提供的信息，考核工资的发放时间通常有以下几种情况：每月发放：多数情况下，考核工资会与每月的工资一起发放给劳动者。具体的发放日期取决于用人单位的工资发放周期。季度、半年或年度发放：虽然大多数情况下是按月发放，但有些单位可能会选择每季度、半年或年度发放一次考核工资。根据绩效考核周期：有些单位可能会根
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  如何随时辞职

  2024-12-27 23:13:08

  根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下可以随时辞职，不需要提前通知用人单位。以下是劳动者可以立即辞职的情形：1. 用人单位对劳动者有暴力或威胁行为，强迫其劳动；2. 用人单位不按合同约定支付工资；3. 用人单位未为劳动者缴纳社会保
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  离职证明需要多久拿到

  2025-01-18 02:00:31

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或