劳动者

拖欠多少工资可以报警

2025-01-19 02:14:12

关于拖欠工资多少可以报警的问题，存在以下几种观点：五千至二万元：当用人单位拖欠劳动者的工资在五千元至二万元以上时，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以依法报警。一万元及以上：有些情况下，如果企业拖欠职工工资三个月或一万元以上，或者同时拖欠十位及以上员工薪资、累积金额八万元以上，将构成违法犯罪。不论

连同逾期赔偿是什么

2025-01-12 02:48:28

连同逾期赔偿通常指的是经济补偿，其标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说，如果用人单位在劳动合同到期时未续签，需要向劳动者支付经济补偿。计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

社会什么险

2025-01-11 01:06:28

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括：养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括住院费用、

市总工会举行“致敬劳模传承匠心”劳模工匠精神座谈暨文化体验活动

2025-05-02 16:34:00

五一国际劳动节是属于劳动者的节日。4月30日，市总工会在昆明市工人文化宫举行了以“致敬劳模传承匠心”为主题的劳模工匠精神座谈暨文化体验活动，邀请劳模体验减压赋能活动、感受非遗文化。此次体验活动旨在庆祝“五一”国际劳动节到来的同时，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。在昆明市工人文化宫A区一

离职多久可以走

2025-01-17 06:31:44

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在试用期内离职需要提前3天，正式员工离职需要提前30天。在这两种情况下，离职通知期届满后，劳动者即可离

劳动局带什么

2025-01-11 18:13:03

去劳动局需要携带的证件和材料包括：工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。用人单位盖章的考勤记录。其他

工伤期间怎么界定

2025-01-06 14:34:35

工伤期间的界定主要依据《工伤保险条例》和相关规定，具体包括以下几个方面：工作时间原则劳动者在工作时间内受到的伤害应视为工伤，这包括正常的工作时间、加班时间以及经过单位批准的其他工作时间。工作场所原则伤害发生在与工作相关的场所内，包括单位的办公地点、生产车间、仓库等固定的工作地点，也包括因工作需要临时

辞职多久能拿工资

2025-01-18 03:21:00

关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可

五险中包括哪些

2025-01-13 08:17:29

五险包括以下几种：养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的。养老保险通常由单位和个人共同缴纳。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的一项社会保险制度。医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，用于报销劳动者

入离职扣款是什么意思

2025-01-10 05:28:21

入离职扣款指的是在劳动者离职时，用人单位根据劳动合同或公司政策扣除劳动者一定费用的行为。这种扣款可能包括培训费、违约金、保密协议金等。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果劳动合同中明确规定了入离职扣