劳动者

社保三险是指什么

2025-01-10 07:56:28

社保三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。医疗保险一般指基本医疗保险，通过国家立法，按照强制性社会保险原则，基本医疗保险费应由

转正离职最长多久

2025-01-17 18:51:59

转正后离职的最长时间主要取决于以下几个因素：双方协商一致：如果用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同，不需要等待30天。用人单位违法行为：如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，

什么叫值班工资

2025-01-11 12:55:59

值班工资通常被称为值班费。值班是指用人单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬即为值班费。值班费一般与正常工作期间的工资待遇相同，是对劳动者按单位规章制度

被辞退有哪些手续

2025-01-13 01:38:29

被辞退需要办理的手续主要包括以下几点：通知与解除劳动合同用人单位需要通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。办理离职手续向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，并结清工资。办理社保停缴等手续，并在人事台账上进行备注。档案和社会保险关系转移用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

未退工是因为什么

2025-01-08 11:01:04

未退工可能有以下几种原因：前个用工单位未将其从用工名单中取消用人单位在解除或终止劳动合同时，应当到当地公共就业服务机构备案，并为劳动者办理就业登记手续。如果前个用工单位未及时办理这一手续，劳动者便会出现未退工的情况。用人单位未履行法律义务根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时

社保倒闭多少钱

2025-01-19 10:41:00

社保倒闭赔偿的金额取决于员工的工龄和月工资。以下是具体的赔偿标准：经济补偿计算方式：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作六个月以上不满一年的员工，按照一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或

解聘后多久走人

2025-01-17 14:01:00

解聘后多久走人主要取决于劳动者是否按照法律规定提前通知了用人单位。以下是相关法律规定及解释：提前三十日书面通知根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在正式离职前，劳动者需要给用人单位一个三十日的预告期，以便双方进行工作交接和安排。试用期

讨薪属于什么

2025-01-11 02:08:58

讨薪属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题发生的争议属于劳动争议范畴。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决拖欠工资问题。在处理此类问题时，应当遵循法律程序，不得采取非法手段进行讨薪。恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪

“鼠标手”被纳入职业病，覆盖范围能扩大吗？

2025-05-12 07:03:00

阅读提示为适应经济社会发展新形势新要求，新版《职业病分类和目录》新增职业性腕管综合征、创伤后应激障碍，直击制造业工人、医疗卫生人员、消防救援人员等群体的职业健康“痛点”。受访工人盼望将颈椎病、腰椎疾病纳入职业病范畴。今年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。其间，各地结合新版《职

怎么算离岗体检

2025-01-06 16:41:55

离岗体检是指劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，进行的职业健康检查。以下是离岗体检的相关要点：体检时间用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。如果劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查，用人单位无需再安排劳动者进行离岗