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怎么属于自动离职
100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:21:48自动离职是指 劳动者根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。具体行为包括：
未提前通知或未获得同意即擅自离职：
例如，劳动者因辞职未获批准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。
未说明原因不辞而别：
劳动者未向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位。
受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”：
劳动者因受到其他单位更优厚的待遇而擅自离职。
此外，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，例如连续旷工三天，也可以被认定为自动离职。
需要注意的是，自动离职后，劳动者可能需要承担一定的法律责任，如赔偿用人单位因自动离职造成的经济损失。
建议：
劳动者在离职时应提前通知用人单位，并按照劳动合同及法律规定办理离职手续。
用人单位也应明确规章制度，对自动离职行为进行明确规定，以便在发生争议时有明确的处理依据。
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