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辞职多久走

100次浏览发布时间：2025-01-17 13:29:30

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同期限内提出辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告后，需要等待 30天，期满后即可离职，无需用人单位批准。如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

需要注意的是，如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时辞职走人。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议：

劳动者在提出辞职时，应提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，以确保合法离职并保障自身权益。

如果用人单位存在违法行为，劳动者应及时采取措施维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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