工资

试用工资怎么

2025-01-06 14:36:35

试用期的工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，具体如下：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。例如，如果某岗位最低档工资为3000元，则试用期工资至少为3000元的80%，即2400元。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。如果劳动合同中约定的月工资为5000元，

杭州哪个工厂工资高

2025-01-16 04:30:15

在杭州，一些工资较高的工厂包括：富士康：位于杭州市区，员工可以拿到5000-8000元左右的工资。建华管桩：工资高，但工作环境可能较为艰苦，没有女性员工。费列罗、英格斯、耕德电子、松下、九阳：这些公司在钱塘新区（开发区）工作，工资较高，通常需要加班。杭州讯微电子有限公司：提供五险一金，办公氛围好，包

什么是工资统计

2025-01-11 05:31:59

工资统计是指对单位就业人员在一定时期内平均每人所得的以货币形式表现的劳动报酬进行收集、整理、分析和报告的过程。它包括以下几个方面的内容：统计目的和意义收集法人单位从业人员人数及工资总额资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据。为国民经济核算和社会保障制度提供依据。调查对象主要针对法人

分配工资记什么凭证

2025-01-11 16:16:29

分配工资通常需要以下凭证：工资费用分配表：记录不同产品或服务之间分配工资费用的分配标准、分配率及分配金额。工资发放表：包含员工姓名、部门、基本工资、奖金、津贴等详细信息。银行转账凭证：如果通过银行转账发放工资，需提供转账日期、金额、收款人信息。现金支付凭证：如果是现金发放，需要员工签收证明。会计记

请假扣多少工资合理

2025-01-19 08:10:30

关于请假扣工资的问题，以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定的解读：事假请事假期间，员工可以不支付工资，但也不能倒扣工资。因此，请事假一天应扣除的工资数额等于月薪除以21.75天。病假病假期间，员工应按照一定比例扣款。具体扣款比例和计算方法如下：病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75天

地铁工资为什么保密

2025-01-08 11:02:29

地铁工资保密的原因主要包括以下几点：防止内部纷争：工资保密可以减少员工之间的不满和内部纷争，避免因薪酬差异引发的嫉妒、猜疑和不满情绪，有助于维护工作氛围和团队合作。谈判策略：公司可以在薪酬谈判中保持灵活性，保密工资使得公司能够基于员工实际表现和市场价值进行个别谈判，而不必担心员工提出与同事相似薪酬的

苏州工资发放推迟多久

2025-01-18 03:44:59

苏州工资发放推迟的时间限制如下：一般情况：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到严重影响，可以在征得工会或者职工代表大会的同意后，延期支付工资，但最长不得超过三十日。特殊情况：若因不可抗力原因导致延期支付劳动者工资，应当在不可抗力原因消

缴费工资填哪些

2025-01-13 02:40:34

缴费工资是指参保者按照月应缴纳社会保险费所依据的收入额。在填写缴费工资时，您应该根据以下标准进行：填写标准通常以参保者上年度的月平均工资作为缴费基数。缴费基数通常在职工上年度月平均工资的60%至300%之间。如果职工没有上年度月平均工资，可以以本年度月平均工资或当月实际工资作为缴费基数。如果工资收入

人工费是什么意思

2025-01-24 05:31:15

人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。具体包括以下内容：基本工资：发放给生产工人的基本工资金额。工资性补贴：包括物价补贴、煤、燃气补贴、交通补贴、住房补贴、流动施工津贴等。生产工人辅助工资：包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工

什么是滚动工资

2025-01-10 12:13:29

滚动工资是一种工资增长方式，它是根据个人的工作情况和工龄进行的一定的工资增长。具体来说，滚动工资是按照工资套改政策规定，每两年向上滚动一档，每五年向上滚动一级。这里的“级”和“档”是指工资等级和工资档次，级比档高。此外，滚动工资还可能涉及到工资支付的规定，例如《工资支付暂行规定》第九条所述，劳动关