工资

什么是当月发放

2025-01-11 07:12:29

“当月发放”通常指的是员工在当月工作结束后，其工资将在下个月发放。这种发放方式在许多企业和机构中都很常见，主要目的是合理安排资金，并给员工足够的时间去管理个人财务。具体操作上，企业可能会在每月的特定日期，如月底或次月初，根据员工的出勤情况、绩效评估和薪资标准来计算并确定工资，然后延后到下个月进行发

撤退员工得赔偿多少

2025-01-18 21:34:30

员工被撤退（辞退）的赔偿金额取决于多种因素，包括辞退的原因、员工的工作年限以及员工的月工资水平。以下是具体的赔偿标准：合法解除如果员工因过错被合法解除劳动合同，如严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。如果公司因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个

预留工资怎么算

2025-01-06 15:42:27

预留工资的计算方法如下：预留年薪的计算公式：预留年薪 = 年薪总额 × 预留比例。年薪总额：根据员工的岗位、职位等级和公司的薪酬体系确定。预留比例：根据公司政策、员工绩效等因素设定的一个百分比。停工留薪工资的计算工资标准：工作满12个月的：按工伤职工受伤前12个月的平均工资收入计算，包括计时工资、计

公司能欠薪多久

2025-01-17 15:27:59

关于公司能欠薪多久的问题，存在以下几种观点：最长拖欠30天根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，公司最长可以拖欠员工工资30天。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。最长拖欠15天非全日制用工即临时

法定机构扣款是什么

2025-01-11 17:29:28

法定机构扣款是指由法律或法规规定的机构，依据法律或相关规定，直接从个人或企业账户中扣除一定金额的资金。这种扣款行为通常发生在以下几种情况：未按时缴纳税款或社保费用：企业或机构未能按时缴纳应缴的税款或社保费用时，相关税务或社保机构会采取扣款措施，直接从企业在银行的账户中扣除相应金额。法定代扣工资：用

男养生技师工资多少

2025-01-19 13:35:00

男养生技师的工资水平受多种因素影响，包括地区、店铺规模、个人技能水平、工作经验等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围6000-12000元8000-15000元高工资范围12000-18000元9-12K低工资范围4千元左右提成工资提成160-170元，工资十天一结或日结提成140-190元，每

预发工资是什么意思

2025-01-09 12:25:05

预发工资是指企业提前发放给员工的一部分工资，通常在正式工资发放之前。这种支付方式有以下几个特点：提前支付：员工在正式工资发放日之前就能收到一部分工资。基于出勤和绩效：预发的工资通常基于员工的实际出勤情况和绩效表现。包含内容：可能包括基本工资、加班费、奖金等，但具体金额和比例由企业自行决定。税务考虑：

初级和中级工资差多少

2025-01-18 09:28:00

初级和中级工资差异如下：岗位工资初级职称岗位工资通常在1390-1510元之间，而中级职称岗位工资在1600-1950元之间。在一些地区，初级职称的岗位工资可能在每月5000元左右，年薪大概6万元，而中级职称的专业技术岗位人员每月工资可能在7000-9000元左右，年薪在8.4万-10.8万元。专业

威海哪个厂子工资高

2025-01-16 03:31:44

在威海，有几家工厂的工资相对较高：三星重工：平均工资4000多元，技工工资可达6000多元。豪顿·贝尔卡特和三星打印机：这些企业提供的工资待遇也很高。威高集团：作为一家大型企业，威高集团涉及医用器械、房地产等多个领域，工资水平较高。金猴皮鞋：知名的皮鞋制造企业，待遇也不错。捷普电子和富士康集团

什么情况下停发工资

2025-01-10 22:47:59

停发工资的情况可以分为以下几类：因劳动者原因主动不提供劳动：如旷工、失联等，在这种情况下，劳动者通常无法获得工资。被动不提供劳动：如因单位改变劳动条件、不服单位安排等被迫不提供劳动，劳动者可以根据具体情况维权。非因劳动者原因企业停工停产：停工停产周期在一个工资支付周期内，用人单位应按合同约定支付工资