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什么是工资统计

100次浏览发布时间：2025-01-11 05:31:59

工资统计是指对单位就业人员在一定时期内平均每人所得的以货币形式表现的劳动报酬进行收集、整理、分析和报告的过程。它包括以下几个方面的内容：

收集法人单位从业人员人数及工资总额资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据。

为国民经济核算和社会保障制度提供依据。

主要针对法人单位，不包括没有工资发放行为的单位，如寺庙、宗教场所、协会、学会、农民专业合作社等。

个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

包括城镇地区非私营法人单位、城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。

“谁发工资谁统计”（劳务派遣人员除外），劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。

劳动工资年报，又名劳动工资统计报表，是社保局征收五险一金的重要依据，包括员工社会保险统计报表和劳动情况统计表。

准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度、制订工资政策、为各单位进行工资管理提供依据。

工资统计是劳动工资管理科学化、规范化的重要手段，对于理解劳动经济现象、制定合理的工资政策具有重要意义

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