劳动者

劳动局带什么

2025-01-11 18:13:03

去劳动局需要携带的证件和材料包括：工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。用人单位盖章的考勤记录。其他

工伤期间怎么界定

2025-01-06 14:34:35

工伤期间的界定主要依据《工伤保险条例》和相关规定，具体包括以下几个方面：工作时间原则劳动者在工作时间内受到的伤害应视为工伤，这包括正常的工作时间、加班时间以及经过单位批准的其他工作时间。工作场所原则伤害发生在与工作相关的场所内，包括单位的办公地点、生产车间、仓库等固定的工作地点，也包括因工作需要临时

辞职多久能拿工资

2025-01-18 03:21:00

关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可

“穿这么脏到这挤” 北京地铁上辱骂他人被行拘

2025-04-21 09:28:00

“跟要饭的似的，弄一身灰在这挤呗”“谁穿这么脏到这挤来”“中国有句话叫笑破不笑补” ……近日，一段北京地铁5号线乘客频繁辱骂邻座乘客的视频流传网络，引发网友愤怒。据北京公交警方4月19日通报，违法行为人赵某峰（男，61岁）因座位问题，与邻座两名乘客产生纠纷，期间多次辱骂乘客，扰乱乘车秩序，后被其他乘

五险中包括哪些

2025-01-13 08:17:29

五险包括以下几种：养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的。养老保险通常由单位和个人共同缴纳。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的一项社会保险制度。医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，用于报销劳动者

入离职扣款是什么意思

2025-01-10 05:28:21

入离职扣款指的是在劳动者离职时，用人单位根据劳动合同或公司政策扣除劳动者一定费用的行为。这种扣款可能包括培训费、违约金、保密协议金等。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果劳动合同中明确规定了入离职扣

离职时间提前多久

2025-01-17 16:42:30

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前至少30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需提前3日通知用人单位。因此，一般情况下，离职提前30天通知是符合法律规定的。然而，如果劳动者处于试用期，则提前3天通知即可。在某些特殊情况下，如用人单位存在严重侵害劳动者合

什么是离职补偿

2025-01-11 12:46:29

离职补偿，也称为离职金或遣散费，是指在劳动者离职时，用人单位依法应当给予劳动者的经济补偿。这种补偿通常是基于劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。离职补偿的具体金额和内容通常

为什么不给我合同

2025-01-08 07:36:03

公司不给你合同可能有多种原因，以下是一些可能的解释：使用空白合同：有些公司可能会给劳动者签订空白的劳动合同，这样在日后出现劳动纠纷时，公司可以通过修改合同原件来提高自己仲裁的胜算。同时，如果劳动者不能提供劳动合同，还需要先证明自己与公司存在劳动关系，这会增加一些麻烦。逃避法律责任：用人单位不给劳动

工资低于多少算违法

2025-01-19 04:55:12

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果劳动者的工资低于当地政府规定的最低工资标准，那么用人单位的做法是违法的。具体来说，最低工资标准由地方政府规定，通常会考虑当地的经济社会发展水平、居民生活费用支出、职工平均工资等因素来确