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不足一个月
100次浏览 发布时间：2025-01-05 15:17:57不足一个月的工资计算方式如下：
日工资计算
日工资 = 月工资总额 ÷ 21.75。
应发工资计算
应发工资 = 工作日数 × 日工资。
其中，月计薪天数21.75天是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发3号）规定的，考虑到一年中有52周零1天，因此月计薪天数为365天减去104天（双休日）再除以12个月。
示例计算
假设某员工月工资为6000元，出勤天数为20天，则：
日工资 = 6000元 ÷ 21.75 ≈ 275.27元
应发工资 = 20天 × 275.27元 ≈ 5505.45元
因此，该员工在不足一个月的工作时间内应获得的工资为5505.45元。
注意事项
如果员工在满月前离职，工资计算同样按照实际出勤天数和日工资进行计算。
法定节假日应计入出勤天数，并按规定支付加班费。
希望以上信息对您有所帮助。
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