首页常识

打架辞退怎么写

100次浏览发布时间：2025-01-06 15:31:47

员工打架辞退通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据公司规定和人事政策，鉴于您在[具体日期]发生的打架事件，经过公司研究决定，现对您的行为作出辞退处理。

事件经过：

在[具体日期]，您因[具体原因]与公司同事发生冲突，并在[具体地点]发生了肢体接触。此行为严重违反了公司的《员工手册》及《员工行为准则》，给公司造成了恶劣的影响，并损害了公司的声誉和利益。

处理依据：

1. 公司《员工手册》明确规定，员工必须遵守国家法律法规，不得有打架斗殴等暴力行为。

2. 您的行为已经构成对公司其他员工和整体工作环境的破坏，违反了公司的劳动纪律和职业道德。

处理决定：

自即日起，您将被辞退，解除与公司的劳动关系。请您在接到本通知后，尽快办理相关手续，并结清相关费用。

建议：

我们建议您在未来的职业生涯中，加强自我约束，遵守法律法规和职业道德规范，以积极、负责任的态度面对工作和生活中的挑战。

敬请遵守并执行。

特此通知!

[公司名称]

[日期]

[公司名称]

[日期]

热门文章

最新文章