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什么是职务津贴

100次浏览发布时间：2025-01-10 12:16:29

职务津贴是指 为贯彻按劳分配原则而设立的津贴，它是为担任各种职务的职工提供的一种补偿形式，同时也是职务等级工资制度的一种补充。这种津贴旨在通过补偿形式，对担任各种职务的职工进行补偿，以解决某些职工职务与工资不匹配的问题。

具体而言，职务津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。

此外，职务津贴的发放标准具体如下：

1. 职务津贴是指为贯彻按劳分配原则而建立的津贴。工资分为基础工资和职务工资两个部分，并实行工龄津贴制度。加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数。

综上所述，职务津贴是一种重要的工资补充形式，旨在通过补偿职工在特殊劳动条件下的额外消耗，体现按劳分配的原则。

本文分类：常识
本文标签：津贴职务工资
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