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男士怎么享受生育保险

100次浏览发布时间：2025-01-06 09:41:38

男性生育保险的享受方式如下：

条件：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

标准：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

申领材料：本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单等原件及复印件，以及本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

申领流程：到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续，社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

条件：男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

支付方：由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

费用范围：生育的医疗费用。

报销方式：男职工发生的计划生育的医疗费用，可以享受生育保险待遇，如果男职工的未就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

天数：男性职工的配偶分娩时，男性职工可以享受至少15天的陪产假。

工资支付：陪产假期间的工资由生育保险支付。

条件：如果男性职工的配偶在分娩时死亡，男性职工可以从生育保险中得到一次性的抚养费和丧葬费。

建议

提前规划：提前了解所在地区的生育保险政策，确保符合所有条件。

准备材料：提前准备好所有必要的申领材料，确保材料齐全，避免多次往返。

咨询社保机构：在申领过程中，如有疑问，及时咨询当地社保机构，获取详细的指导和帮助。

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