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年薪制怎么扣税
100次浏览 发布时间：2025-01-06 07:14:18年薪制个人所得税的计算方法如下：
按月预扣预缴
员工每月领取的基本收入，在减除允许扣除的费用（如社会保险、公积金、税前各项专项扣除等）后，按适用税率计算应纳税款并预缴。
年度终了后，合计全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。
全年一次性发放
年终兑现的年薪部分比照全年一次性奖金的规定计算缴纳个人所得税。
具体计算步骤为：将年薪除以12个月，根据商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年薪的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年薪减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额确定适用税率和速算扣除数。然后，将年薪部分单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税。
举例说明
假设某员工的年薪为30万元，公司平时发放工资5000元，年终应补差24万元。则该员工个人所得税的计算如下：
按月预扣预缴
每月应缴纳个人所得税 = （5000 - 5000） × 3% = 0元（因为每月工资低于费用扣除额，无需缴税）。
年终一次性奖金部分：24万元 ÷ 12 = 2万元，适用税率为20%，速算扣除数为1410元。
年终一次性奖金应缴纳个人所得税 = 20000 × 20% - 1410 = 3590元。
全年应纳个人所得税 = 0 + 3590 = 3590元。
全年一次性发放
年终一次性奖金部分：24万元 ÷ 12 = 2万元，适用税率为20%，速算扣除数为1410元。
年终一次性奖金应缴纳个人所得税 = 20000 × 20% - 1410 = 3590元。
建议
选择合适的发放方式：企业可以根据自身情况选择全年一次性发放或按月预扣预缴的方式。
合理规划税务：企业应合理规划年薪制的发放时间和金额，以降低税务负担。
咨询专业税务人员：在实际操作中，建议咨询专业税务人员，确保符合相关税法规定，避免税务风险。
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