首页 解除劳动合同

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  员工辞职有哪些政策

  2025-01-13 01:49:29

  员工辞职的相关政策主要包括以下几点：提前通知劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。无需用人单位批准辞职是劳动者的权利，不需要用人单位的批准。工资发放用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位不得无故拖欠
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  请假多久可以辞退

  2025-01-17 13:42:29

  关于员工请假多久可以被辞退的问题，可以得出以下结论：一般情况下如果员工无正当理由请假且超过三天，可以被视为无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。如果员工连续旷工超过三天或者累计三天不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常可以开除。有正当理由的情况如果劳动者有正当理由请假且经
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  辞职规定提前多少天

  2025-01-19 01:38:17

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。试用期内则提前三天。这样的规定旨在确保用人单位有足