首页 规章制度

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  员工骑摩托上班被开除，企业“任性”必遭法律制裁

  2025-04-11 07:06:00

  据澎湃新闻报道，日前，重庆市高级法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，其中一起劳动争议案引发关注。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司有权解除劳动合同。郎某在取得摩托车驾驶证及行
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  迟到为什么扣全勤

  2025-01-08 07:40:58

  迟到扣全勤的原因主要在于 全勤奖的定义和公司的规章制度。以下是详细解释：全勤奖的定义全勤奖通常分为两种：纯粹的奖金性质：员工因自身原因（如迟到、早退、请病假事假等）无法提供全勤劳动，公司按规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖。这种扣除是合理的，因为员工未能履行合同约定的出勤义务。包含在工资内：全勤奖是工
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  旷工多久辞退

  2025-01-17 13:13:35

  关于旷工多久可以辞退的问题，我国法律并没有给出明确的天数规定，而是根据用人单位的规章制度以及具体情况来判断。以下是相关法律规定及实践中的处理方式：法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同
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  离岗多久算是自动离职

  2025-01-18 02:15:30

  关于“离职多久算自动离职”的问题，存在多种解释，并没有一个统一的法律规定。以下是相关法律规定及解释：一般规定一般员工无故离岗三天算自动离职，但具体日期由用人单位非法规章制度规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工与自动离职职工擅自离职、停薪留职期满不归按自动离职处理。未经批准而擅自离职的，或停薪留