用人单位

工伤如何主张

2024-12-27 15:53:53

发生工伤后，劳动者可以按以下步骤主张权利：劳动者在发生工伤后，应先到医院就医，并在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年

离职需多久提出

2025-01-17 14:46:29

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出离职需要提前三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，员工需要提前30天以书面形式提出离职申请，以确保双方有足够的时间进行交接和安排。在试用期内，提前3天通知即可。需要注意的是，如果用人单

被辞退有哪些手续

2025-01-13 01:38:29

被辞退需要办理的手续主要包括以下几点：通知与解除劳动合同用人单位需要通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。办理离职手续向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，并结清工资。办理社保停缴等手续，并在人事台账上进行备注。档案和社会保险关系转移用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

做美发怎么辞职

2025-01-06 17:32:33

做美发辞职的方法如下：提前30天以书面形式通知用人单位根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。提前30天书面通知可以确保你有足够的时间让用人单位安排工作交接和招聘新员工，从而减少对美发店运营的影响。保留辞职信作为证据辞职信应当明确写

合同教师多久可以辞职

2025-01-17 19:12:29

合同制教师辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，并进行工作交接。具体规定如下：劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。事业单位聘用合同：若教师签订的是事业单位聘用合同，在合

一般辞快工扣多少工资

2025-01-18 15:21:30

关于辞快工扣工资的问题，可以得出以下结论：辞快工扣工资的比例辞快工通常指劳动者未提前通知或未履行相关手续就立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位一般可以按照劳动合同的约定扣除劳动者一定比例的工资，但这一比例通常不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

离职多久可以走

2025-01-17 06:31:44

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在试用期内离职需要提前3天，正式员工离职需要提前30天。在这两种情况下，离职通知期届满后，劳动者即可离

入离职扣款是什么意思

2025-01-10 05:28:21

入离职扣款指的是在劳动者离职时，用人单位根据劳动合同或公司政策扣除劳动者一定费用的行为。这种扣款可能包括培训费、违约金、保密协议金等。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果劳动合同中明确规定了入离职扣

工伤如何报销费用

2025-01-01 09:57:08

工伤报销的流程如下：用人单位应当在事故发生后一个月内向当地社保局提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，则在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。用人单位需要提交的材料包括：工伤认定申请表、员工受伤害的情况说明、劳动合

离职时间提前多久

2025-01-17 16:42:30

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前至少30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需提前3日通知用人单位。因此，一般情况下，离职提前30天通知是符合法律规定的。然而，如果劳动者处于试用期，则提前3天通知即可。在某些特殊情况下，如用人单位存在严重侵害劳动者合