用人单位

兼职涉及哪些法律

2025-01-12 23:33:04

兼职涉及的法律主要包括以下几部：《宪法》确认了公民享有的劳动权，规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项：规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。第九十一条：规定用人

发生工伤怎么申报

2025-01-06 16:11:18

出了工伤后，申报流程如下：申请主体用人单位职工本人职工近亲属工会组织申请时间用人单位应自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。申请地点应当向用人单位

工亡赔偿多久收到钱

2025-01-18 06:15:29

工亡赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的时间、劳动能力鉴定的结果、工伤保险基金的支付效率以及用人单位是否配合等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定时间事故发生后的30日内，用人单位应提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。劳动能力鉴定

工伤应该去哪里报

2025-01-16 23:01:43

工伤申报应当去统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

为什么法定假日不放假

2025-01-08 14:07:29

法定假期不放假的原因可能包括以下几点：行业特殊性：某些行业如医院、交通运输、酒店等需要24小时连续运营，这些行业的企业可能会采取轮班或调休的方式，以确保全年运营不受影响。员工特殊情况：有些员工可能因为个人原因需要在法定节假日工作，例如客户服务或紧急维修等。对于这些员工，用人单位需要与他们商定补休或加

什么单位可以认定工伤

2025-01-11 16:31:58

工伤认定通常由统筹地区的劳动保障行政部门负责。具体来说：1. 如果是初次认定，一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。2. 如果是再次认定，则由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。3. 劳动保障行政部门作出的工伤认定属于具体行政行为，如果有关个人或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行

如何理解自愿加班

2024-12-30 22:56:44

自愿加班通常指的是员工在没有用人单位正式安排或要求的情况下，出于个人意愿和工作需要，主动延长工作时间的行为。以下是自愿加班的几个关键点：员工自愿加班是基于个人选择，没有受到用人单位的直接压力或诱导。在用人单位没有加班记录的情况下，加班行为更

工伤申报要多久

2025-01-17 16:00:30

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

劳动不给钱找哪个部门

2025-01-16 12:06:44

如果劳动没有报酬，可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对违反行为的进行查处。劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求其责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标

常州怎么停社保

2025-01-06 18:51:10

在常州停止社保缴纳，可以通过以下几种方法：网上办理用人单位可以通过常州人力资源和社会保障局网的“单位办事—社会保险—社会保险登记—用人单位退工停保登记”进行办理，并需要录入或导入参保人员信息，保存并提交。数据审核通过后，可查看反馈结果。灵活就业人员可以通过“江苏人社网办大厅（https://rs.j