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裁员通知怎么写
100次浏览 发布时间：2025-01-04 19:09:29裁员通知应当包含以下关键信息：
开头问候：
对被裁员工表示尊重和感谢。
裁员原因：
简明扼要地说明公司面临的经济困难或业务萎缩等情况。
合同终止：
明确指出被裁员工合同的具体终止日期。
经济补偿：
根据相关法律规定，说明将支付给员工的经济补偿金额。
归还物品：
要求员工归还公司财产，如办公设备等。
离职证明：
承诺将出具离职证明。
结尾感谢：
再次感谢员工对公司的贡献，并表示遗憾。
---
尊敬的[员工姓名]：
您好!
很遗憾地通知您，由于[公司名称]近期面临经营上的严重困难，我们不得不采取经济性裁员的措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，本公司在符合法定条件下，决定进行必要的人员调整。
合同终止：您与公司签订的合同于[具体日期]予以终止。
经济补偿：根据相关规定，公司将按时支付您从[开始日期]至[结束日期]的工资及经济补偿。
归还物品：请您于[具体日期]前归还公司以下办公设备及材料。
离职证明：我们将为您出具离职证明。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!
此致
敬礼!
[公司名称]
[日期]
---
请根据实际情况调整上述模板中的具体日期和细节。
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